Grupo HEINEKEN participa pela primeira vez da Feira DIVERS/A para se aproximar ainda mais de jovens talentos da comunidade LGBTI+

São Paulo, 4 de junho de 2020 – Empenhado em ter times cada vez mais diversos, o Grupo HEINEKEN no Brasil, segunda maior cervejaria do país, participará pela primeira vez da Feira DIVERS/A. O evento, que antes levava o nome de Reaching Out Brasil, está em sua 6ª edição e busca conectar empresas à jovens profissionais lésbicas, gays, bissexuais, trans e intersexuais. Em comemoração ao mês do Orgulho LGBTI+, a feira terá a etapa online de 1º a 6 de junho e é totalmente gratuito para estudantes, jovens profissionais com formação entre 2015 e 2019 e recém-formados.

No painel “Como ser bem sucedido em Programas de Estágio e Trainees”, que acontecerá no dia 06/06 às 10h, Ana Muzinatti, Analista de Talentos Humanos do Grupo HEINEKEN, abordará dicas de como se destacar no processo seletivo, características valorizadas pelas empresas e marketing pessoal para entrevistas, em conversa com Glaucia Santos, Gerente de People Experience da EDP, e Diego Raymundo, Candidate Attraction, Engagment & Diversity Lead LATAM do Facebook. O painel será mediado por Thiago Roveri, Head de Pesquisa e Novos Negócios da Mais Diversidade.

A Feira DIVERS/A é uma realização da Mais Diversidade, maior consultoria de Diversidade & Inclusão da América Latina, parceira do Grupo HEINEKEN e de clientes de diversos segmentos. O evento reúne as empresas que mais se destacam em relação à valorização da diversidade e inclusão, e oferece palestras, workshops e sessões de mentoria aos estudantes e jovens profissionais. Após a etapa online, a feira terá ainda uma edição presencial em 3 de outubro na cidade de São Paulo. Todas as sessões estão disponíveis no canal do Youtube da Mais Diversidade, e a programação completa pode ser conferida no site do evento: www.feiradiversa.maisdiversidade.com.br.

Além da participação na Feira e da parceria com a Mais Diversidade, o Grupo HEINEKEN tem reforçado cada vez mais iniciativas que fomentam a diversidade e inclusão, a exemplo da formação de um comitê executivo responsável pelo tema internamente e os grupos de afinidade liderados por colaboradores, que trabalham campanhas e comunicações internas, visando esclarecer questões sobre o assunto, engajar os times na causa e combater preconceitos. A empresa ainda conta com dois embaixadores treinados pela liderança global de Inclusão & Diversidade na sede da companhia em Amsterdã, além de outras políticas e ações.

SERVIÇO

Participação do Grupo HEINEKEN na Feira DIVERS/A

Painelista: Ana Muzinatti, Analista de Talentos Humanos do Grupo HEINEKEN

Data: 06/06

Horário: das 10h às 11h

Inscrições: Feira DIVERS/A online

Site do evento: www.feiradiversa.maisdiversidade.com.br

Sobre o Grupo HEINEKEN no Brasil

O Grupo HEINEKEN chegou ao Brasil em maio de 2010, após a aquisição da divisão de cerveja do Grupo FEMSA e, em 2017, adquiriu a Brasil Kirin Holding S.A (“Brasil Kirin”), tornando-se o segundo player no mercado brasileiro de cervejas. O Grupo gera mais de 13 mil empregos e tem 15 unidades produtivas no país, sendo 12 cervejarias, localizadas em Alagoinhas (BA), Alexânia (GO), Araraquara (SP), Benevides (PA), Caxias (MA), Igarassu (PE), Igrejinha (RS), Itu (SP), Jacareí (SP), Pacatuba (CE), Ponta Grossa (PR) e Recife (PE), duas micro cervejarias em Campos do Jordão (SP) e Blumenau (SC) e uma unidade de concentrados para refrigerantes em Manaus (AM). No Brasil, o portfólio de cervejas do Grupo HEINEKEN é composto por Heineken, Sol, Amstel, Kaiser, Bavaria, Eisenbahn, Baden Baden, Devassa, Schin, Glacial, No Grau e Kirin Ichiban. O portfólio de não alcoólicos inclui Água Schin, Schin Tônica, Skinka e os refrigerantes Itubaína, Viva Schin e FYs. Com sede em São Paulo, a companhia é uma subsidiária da HEINEKEN NV, a maior cervejaria da Europa.

www.edelman.com.br