CEO da Disney pede desculpa após semana polémica. Funcionários da Pixar denunciam censura de afetos entre personagens gay

Bob Chapek pediu desculpa pelo silêncio da empresa na forma como lidou com um polémico projeto de lei na Flórida.

Após muitas críticas internas e de organizações cívicas que afetaram a imagem pública da empresa, o CEO da Disney Bob Chapek pediu desculpa esta sexta-feira por ter “desiludido” os funcionários com o seu silêncio quando esperavam que ele fosse um “aliado mais forte na luta pela igualdade de direitos”.

Em causa está a forma como a empresa lidou com um polémico projeto de lei na Flórida conhecido por “Don’t Say Gay” e considerado homofóbico por vários setores da sociedade: a proposta de lei oficialmente conhecida por “Parental Rights in Education” [Direitos dos Pais na Educação] proíbe o ensino sobre orientação sexual e identidade de género aos alunos desde o infantário até ao terceiro ano da escola primária [cerca dos 8-9 anos]“ou de uma forma que não seja apropriada à idade ou ao desenvolvimento dos alunos, de acordo com as definições do Estado”, permitindo ainda que os pais processem escolas e professores a título individual que se envolvam nesses temas.

Aprovado a 24 de fevereiro para Câmara dos Representantes da Flórida e esta terça-feira pelo Senado do estado, o governador Ron DeSantis confirmou que irá assinar o projeto para que se torne lei.

Descrevendo esta sexta-feira o “Don’t Say Gay” como “um desafio a direitos humanos básicos” e não apenas da Flórida, o pedido de desculpas de Bob Chapek surge no auge das críticas ao silêncio após a aprovação do projeto de lei, incluindo por políticos que receberam contribuições financeiras da empresa (que serão agora interrompidas), e depois de ter explicado a meio da semana que esta se tinha oposto de forma privada “desde o início” à legislação e tentado sem sucesso influenciar os decisores políticos, incluindo durante um encontro com DeSantis.

Num humilhação pública, o The Human Rights Campaign, o maior grupo ativista LBGTQ+ nos EUA, também recusara uma doação de cinco milhões de dólares até ver a empresa ter posições que refletissem o “compromisso público” e “trabalhar com os defensores LGBTQ+ para garantir que propostas perigosas, como o projeto de lei […], não se tornem leis perigosas e, se o fizerem, trabalhar para conseguir a sua revogação”.

Na segunda-feira, Bob Chapek defendeu-se inicialmente numa comunicação interna com o argumento de que as reações das empresas têm muito pouco impacto na mudança de decisões ou opiniões e até são utilizadas como “armas” por ambos os lados do espectro político nos EUA.

Em vez disso, defendeu que o “maior impacto” que a empresa podia causar “na criação de um mundo mais inclusivo é através do conteúdo inspirador que produzimos, a cultura de inclusão que críamos e as diversas organizações comunitárias que apoiamos”.

Mas esta intenção de ter “conteúdo inspirador” levou a uma surpreendente acusação saída do interior da Pixar: a de que quase todos os conteúdos que mostrem afeto entre personagens do mesmo sexo são rejeitados.

“Testemunhamos pessoalmente belas histórias, cheias de personagens diversas, a regressarem das avaliações da empresa Disney reduzidas a migalhas do que eram antes”, revela uma carta interna do estúdio de animação divulgada na quarta-feira pela revista Variety de um grupo de “funcionários LGBTQIA+ e os seus aliados”.

“Quase todos os momentos de afeto abertamente gay são cortados a pedido da Disney, independentemente de quando existe protesto das equipas criativas e da liderança executiva na Pixar. Mesmo que a criação de conteúdo LGBTQIA+ fosse a resposta para corrigir legislação discriminatória no mundo, estamos a ser impedidos de fazê-lo. Além do ‘conteúdo inspirador’ que nem sequer temos autorização para criar, exigimos ação”, continuava a carta.

Sapo Brasil