Johnson & Johnson lança publicação sobre o Impacto da Diversidade & Inclusão

A empresa reconhece o pilar diversidade e inclusão como um dos principais direcionadores da inovação nos negócios, alimentado por uma cultura de pertencimento e uma força de trabalho diversificada

São Paulo, (7 de outubro de 2019) – Johnson & Johnson, a maior e mais diversificada empresa de saúde do mundo, publicou hoje o You Belong: Diversity & Inclusion Impact Review, que demonstra como uma filosofia estratégica de Diversidade e Inclusão (D&I) tem sido um importante direcionador de inovação e resultados impactantes de negócios desde sua fundação há mais de 130 anos. Por meio de conquistas colaborativas e histórias pessoais, o documento explora como a sabedoria coletiva e o compromisso com a inclusão dos 135.000 funcionários da Johnson & Johnson impulsiona o espírito da empresa e atende aos pacientes, clientes e consumidores todos os dias.

“Acreditamos que somente quando os nossos funcionários podem ser eles mesmos, verdadeiros e autênticos, é que eles podem desencadear soluções inovadoras para os problemas enfrentados no mundo”, disse Peter Fasolo, Ph.D., Vice-Presidente Executivo, Chief Human Resources Officer, Johnson & Johnson. “Desde nossas humildes origens há mais de um século, diversidade e inclusão estão no centro da nossa receita para o sucesso. Nossos associados em todo o mundo trabalham muito para fazer da Johnson & Johnson um lugar acolhedor, onde ideias diversas podem florescer e, com essa publicação, tentamos dar vida às suas histórias. Estamos honrados em compartilhar isso com o mundo”.

“Ter diversidade e inclusão como um imperativo de negócios é essencial. É muito além de assinalar um item da lista e não pode ser simplesmente resumido a uma iniciativa ou programa”, disse Wanda Bryant Hope, Chief Diversity & Inclusion Officer, Johnson & Johnson. “Em vez disso, D&I precisa informar cada componente das operações de negócios. O Impact Review destaca nossa abordagem fundamentada em evidências e como isso fez a diferença para os nossos pacientes, stakeholders e clientes em todo o mundo. Temos orgulho do progresso que tivemos e ficamos honrados pelo reconhecimento que recebemos globalmente por organizações renomadas, à medida que continuamos priorizando nossa cultura de pertencimento. Porém, sabemos que sempre há mais trabalho a ser feito”.

Os principais destaques do Impact Review incluem:

Diversidade em Pesquisas Clínicas: A Johnson & Johnson realizou uma mudança estratégica em sua abordagem em pesquisas clínicas, focando esforços na orientação de comunidades diversificadas a respeito da importância de participar. No estudo LOTUS, para Lúpus, que está em andamento, 38% dos participantes até o momento são provenientes de grupos sub-representados, em comparação com a média da indústria de 12%.

Diversidade de Fornecedores: A Johnson & Johnson gasta US$ 1 bilhão anualmente para apoiar negócios pertencentes a mulheres e a minorias como parte da função da empresa no Billion Dollar Roundtable.

Cultivando Comunidades Inclusivas: Mais de 20.000 funcionários da empresa estão envolvidos em um ou mais dos 300 Employee Resource Groups (ERG) – grupos de afinidades – em todo o mundo, que conecta e potencializa as paixões dos funcionários na organização. Esses grupos fornecem ideias essenciais de D&I para os negócios, e servem como ambientes de suporte para os 135.000 funcionários da empresa. Por exemplo, em 2019, o ERG para funcionários hispânicos e latinos (HOLA) ajudou a lançar uma das maiores campanhas de publicidade na Parada Hispânica da Cidade de Nova York, alcançando um milhão de pessoas e distribuindo mais de 10.000 amostras de produtos.

Endereçando o Viés Inconsciente: Mais de 105.000 funcionários da empresa no mundo todo concluíram o treinamento de viés inconsciente, incluindo 95% dos gerentes e mais de 85% do número total de funcionários da Companhia.

Sobre a Johnson & Johnson

Na Johnson & Johnson, acreditamos que uma boa saúde é a base de vidas vibrantes, comunidades prósperas e progresso. É por isso que, há mais de 130 anos, nosso objetivo é manter as pessoas saudáveis em todas as idades e fases da vida. Hoje, como a maior e mais diversificada empresa de saúde do mundo, estamos comprometidos em usar nosso alcance e tamanho para o bem. Nos esforçamos para melhorar a acessibilidade, criar comunidades mais saudáveis e proporcionar uma mente, corpo e ambiente saudáveis ao alcance de todos, em qualquer lugar. Unimos coração, ciência e engenhosidade para mudar profundamente a trajetória da saúde da humanidade.