TIM anuncia app SOMOS+ com conteúdo e oportunidades de emprego exclusivos para pessoas LGBTQIAP+

Primeira plataforma do país sobre o tema, reunirá ainda conteúdo sobre Impacto Social, Direito e Saúde, assinado por especialistas, de forma gratuita;

App também tem botão de emergência, que emitirá pedido de socorro e geolocalização, para pessoas indicadas pelo usuário, em situações de perigo.

Rio de Janeiro, XX de junho de 2022 – Na TIM, ações afirmativas para atender minorias visam o longo prazo. Neste mês, em função do Dia do Orgulho LGBTQIAP+, celebrado em 28 de junho, a operadora anuncia mais uma iniciativa para promover o acesso à informação e aumentar a inclusão deste público no mercado de trabalho: o aplicativo SOMOS+. Resultado de uma parceria entre a TIM e a consultoria Mais Diversidade, o app é desenvolvido pela empresa JUMP Mobile. A ferramenta reúne conteúdo gratuito sobre Impacto Social, Direito e Saúde, criado por especialistas, e um buscador de vagas de emprego específicos para pessoas LGBTQIAP+ de todo o Brasil, gerenciado pelo site TransEmpregos.

É a primeira plataforma do país criada especialmente para incentivar o acesso de pessoas não-binárias, trans e de outras identidades de gênero ao mercado de trabalho. No SOMOS+, os três temas de maior importância da iniciativa – “Impacto Sociais”, “Direito” e “Saúde” – são os destaques do app, conduzindo para conteúdo referente à prestação de serviço ou apoio ao usuário. Há também o menu “Tendência”, que traz dicas sobre bem-estar, entretenimento, moda, beleza, dicas de relacionamentos etc.

Outras funcionalidades são os botões “Doação”, que sugere instituições do terceiro setor que necessitam de ajuda; “Emprego”, que conduz para a página da consultoria nacional de recrutamento TransEmpregos com oportunidades trabalho de todas as regiões do país, para diferentes níveis de formação e de posição profissional, divulgadas por empresas interessadas em contratar especificamente pessoas LGBTQIA+; e, por fim, o botão “Perigo”, que aciona imediatamente até três pessoas indicadas pelo usuário, emitindo uma mensagem de socorro e sua geolocalização em caso de emergência.

“Esta é a era de se dar voz e abrir espaço para reflexão sobre as necessidades e as singularidades da população LGBTQIAP+. Além disso, hoje em dia, um aplicativo não representa mais uma simples ferramenta, é uma plataforma de empoderamento e de transformação social. Por este motivo é que estamos investindo no SOMOS+. Ele é essencial para espelhar a cultura cotidiana da TIM e oferecer soluções sobre o que acreditamos em relação aos sentidos de liberdade e diversidade na sociedade”, explica Alan Kido, gestor da área de People Caring & Inclusion Management da TIM Brasil.

Todo o conteúdo do SOMOS+ conta com curadoria de três renomados especialistas e reconhecidos pela comunidade, intitulados como embaixadores do app. Luana Corrêa, Consultora e Gestora de Projetos de Diversidade e Inclusão da Mais Diversidade, é quem assina as dicas sobre o mercado de trabalho e vitrine de ações das empresas, concentrado no menu “Impacto Social”. Sobre “Direito”, a advogada Mari Ganzarolli, que há mais de 15 anos atua em grandes realizações na defesa de pessoas LGBTQIAP+, descomplica o tema para todes de forma inclusiva e acolhedora. Já em relação à “Saúde”, o Dr. Vinícius Lacerda assina artigos com acolhimento e segurança, sem tabus, para incentivar o autocuidado e a qualidade de vida.

O app SOMOS+ já está disponível para download nas lojas de aplicativos dos sistemas Android e iOS, sem qualquer custo, e clientes TIM podem navegar pela plataforma, gratuitamente, sem cobrança no plano de dados.

Ações em diversidade

Promover inclusão e diversidade, dentro e fora da empresa, é uma prática que faz parte da cultura da TIM. Há 14 anos, a operadora integra o Índice de Sustentabilidade Empresarial, o ISE, da B3, que tem entre os pilares de reconhecimento das empreas ranqueadas o quesito “justiça social”. Especialmente para o público LGBTQIAP+, a TIM é uma das 13 empresas brasileiras incluídas entre as 400 companhias do Gender Equality Index, o GEI, da Bloomberg; é o principal destaque de telecom do Refinitiv Diversity & Inclusion Index, que mede o desempenho de 11 mil companhias globais; integra o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e, recentemente, suas ações foram reconhecidas pelo Governo do Estado de São Paulo com o “Selo Paulista da Diversidade”.

Como exemplos de apoios concedidos aos seus próprios colaboradores LGBTQIAP+, a TIM concede a possibilidade de licença, apoio psicológico e assistência jurídica gratuita para aqueles que sofrerem situações de LGBTfobia e folga remunerada para pessoas em processo de transição de gênero. No campo prático para a sociedade, em 2021, a TIM lançou o Teclado Consciente, um app que alerta para o uso de palavras e expressões LGBTfóbicas, quando escritas em mensagens de textos ou aplicativos de comunicação, oferencendo explicação e substituição para o termo inapropriado. Outras ações de destaque são os processos seletivos nacionais para trainees e para estagiários, que dão prioridade a grupos socialmente minorizados como negros, mulheres, pessoas LGBTQIAP+ e 50+, além de possuir um programa nacional de contratação específico para pessoas trans e, constantemente, promover campanhas de comunicação e educativas para combater questões estruturais e contrárias a diversidade.

Sobre a TIM

“Evoluir juntos com coragem, transformando tecnologia em liberdade” é o propósito da TIM, operadora líder em cobertura móvel e presença 4G. Pioneira em testes do 5G, está pronta também para ser protagonista da tecnologia que revolucionará diversos setores da sociedade, em linha com a sua assinatura: “Imagine as possibilidades”. Comprometida com as melhores práticas ambientais, sociais e de governança, integra importantes carteiras da bolsa brasileira, como a do Novo Mercado, do S&P/B3 Brasil ESG e do Índice de Sustentabilidade Empresarial. Está listada no Sustainability Yearbook 2022, que reúne as empresas mais sustentáveis do mundo, e foi a primeira operadora a obter o selo “Pró-ética” da Controladoria Geral da União e a certificação ISO 37001, de combate ao suborno. Faz parte ainda do Índice de Equidade de Gênero da Bloomberg e lidera, entre as empresas do Brasil e do setor de telecom mundial, o Refinitiv Diversity & Inclusion Index. Para mais informações, acesse www.tim.com.br.