Philip Morris Brasil estará entre grandes companhias, que apresentarão ações voltadas à construção de ambientes de trabalho inclusivos, produtivos e inovadores
Representantes de grandes empresas estarão reunidos em Curitiba, nos próximos dias 17 e 18 de maio, com o objetivo de conectar diferentes setores da sociedade e articular ações de impacto no mercado de trabalho para a comunidade LGBTI+. Promovido pelo Grupo Dignidade, com o patrocínio da Philip Morris Brasil, o Seminário de Empresas: Networking, Diversidade e Inovação, contará com um time de palestrantes com atuação em diversas áreas e grande experiência em impacto social e diversidade de gênero dentro do universo corporativo.
A abertura do evento, em 17 de maio, coincide com o Dia Internacional de Luta contra a LGBTfobia, que celebra a diversidade e as ações contra todos os preconceitos.
A programação inclui a apresentação de cases e reflexões sobre o quanto é fundamental e positivo o respeito aos direitos, à igualdade de oportunidades, ao tratamento justo, além da promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e saudável para a comunidade LGBTI+. Participam representantes de empresas como, SAP, ExxonMobil, Salesforce, Ben Jerry´s e 99app, bem como, consultores, professores, empreendedores e entidades.
A programação completa e a lista dos palestrantes podem ser conferidas no site do Seminário.
“A iniciativa do seminário foi movida pela vontade de ampliar a discussão da inclusão LGBTI+ para além do eixo Rio-São. Queremos que Curitiba abrace a causa e se torne mais inclusiva. A promoção da cultura inclusiva oferece um ganho exponencial às empresas, pois profissionais confortáveis no ambiente de trabalho produzem mais e contribuem com suas ideias e criatividade. A diversidade é fundamental às organizações que desejam ser inovadoras”, destaca Ananda Puchta, coordenadora de Organismos Internacionais e Engajamento Corporativo do Grupo Dignidade.
Criado em 1992, o Grupo Dignidade é pioneiro no Estado do Paraná, na promoção da cidadania LGBTI+. A instituição atua pelo respeito à livre orientação sexual, identidade e expressão de gênero, assim como pelos direitos humanos desta população.
Para Karen Ramirez, diretora de Pessoas & Cultura da Philip Morris Brasil, o patrocínio ao evento consolida a atuação da companhia nas áreas de diversidade e inclusão. “Respeitar e aceitar as diferenças são valores essenciais em um ambiente de trabalho que busca a inovação, com a participação de equipes engajadas e que representem a diversidade existente em nossa sociedade. Essa política reforça a grande transformação da companhia, que propõe um futuro livre de fumaça, a partir da inovação e do desenvolvimento de produtos que são uma alternativa melhor do que o cigarro”, afirma.
Inclusão como valor
Durante o seminário, os participantes terão a oportunidade de conhecer o programa de inclusão #bold (#ouse, em português), da Philip Morris Brasil, criado para celebrar a diversidade, atrair e reter talentos LGBTI+ e aproveitar as oportunidades de negócios dentro dessa comunidade.
Para promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, a empresa já estendia aos parceiros de seus colaboradores alguns benefícios, como plano de saúde e auxílio de transferência nacional/internacional. Agora, também garante licença paternidade a casais do mesmo sexo e a pais solteiros, equiparada à licença maternidade, além de ter formalizado uma política global para as pessoas em transição de gênero.
O programa ainda utiliza o diálogo para promover a integridade no local de trabalho, eliminando o espaço para o assédio. As pessoas que se consideram ofendidas contam com uma linha 0800, disponível 24 horas por dia para denúncias. As condutas consideradas impróprias são investigadas.
SERVIÇO:
Evento: Seminário de Empresas: networking, diversidade e inovação
Quando: 17 e 18 de maio de 2019
Inscrições e informações: http://www.grupodignidade.org.br/seminariodeempresas/
Local: EBANX (Shopping Itália) – Piso PC – Praça San Marco
Endereço: Rua Marechal Deodoro, 630 – Centro – Curitiba/PR
Sobre a Philip Morris Brasil
Afiliada da Philip Morris International (PMI), líder no mercado de tabaco, dedicada à fabricação e venda de cigarros, produtos de aquecimento de tabaco, dispositivos e acessórios eletrônicos, a Philip Morris Brasil atua no País desde 1973. A companhia está liderando uma transformação no setor para criar um futuro sem fumaça, substituindo os cigarros por alternativas sem fumaça que, embora não sejam isentas de riscos, são uma escolha muito melhor do que continuar fumando. Com áreas multidisciplinares em desenvolvimento, instalações de última geração e comprovação científica, a PMI visa garantir que seus produtos sem fumaça atendam às preferências dos consumidores adultos e aos rigorosos requisitos regulatórios, para benefício da sociedade, da empresa e de seus acionistas. O novo portfólio da PMI inclui tabaco aquecido e e-cigs que contém nicotina. A PMI estima que, em 1º de maio de 2019, aproximadamente 7,3 milhões de adultos fumantes em todo o mundo já tenham parado de fumar e migrado para o uso de seu produto de tabaco aquecido, IQOS, que atualmente está disponível para venda em 47 mercados. Para mais informações, acesse os sites da PMI, PMIScience e www.pmi.com/markets/brazil/pt/science-and-innovation.
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